一名有著彩虹頭髮、穿孔和紋身的護士受到批評。 這是他的答案！
在維吉尼亞州工作的護士瑪麗身上發生的事情清楚地證明了一種仍在慢慢消亡的偏見： 工作場所對刺青的偏見和歧視.
瑪麗威爾斯佩妮 事實上，她是一名年輕的護士，在維吉尼亞州的一家研究所幫助患有癡呆症和阿茲海默症的患者。 有一天，她在一家商店跑腿時，收銀員公然批評她的外表。
瑪麗實際上有神 七色彩虹頭髮, 以及穿孔和紋身。 當她準備付款時，收銀員注意到她的護士證，忍不住告訴她：「我很驚訝你可以這樣工作。 您的患者對您的頭髮有何看法？ 」
收銀員甚至在排隊的人中尋找進一步的支持。 另一位女士說 她對醫院允許這樣做感到震驚.
這場無聊的談話結束後，瑪麗回到家，在臉書上發表了她對此事的看法，引起了成千上萬人對一個當前話題的關注：基於是否存在一個人被認為或多或少適合某些職業的偏見。刺青、穿孔，或像瑪麗一樣，頭髮染得很深。
瑪麗的經歷是許多人中仍然根深蒂固的偏見的典型例子。 不分文化出身、世代、性別和社會階層。 然而，這篇文章中有一個是年輕護士寫的 勇氣與主動變革的典範！ 瑪麗實際上在 Facebook 上寫道：
「我甚至不記得我的頭髮顏色曾經阻止我對我的一位患者進行挽救生命的手術。 我的刺青並沒有阻止他們在害怕和哭泣時握著我的手，因為阿茲海默症奪走了他們的注意力。
我的許多耳洞從未阻止我聽到他們對美好時光的回憶或他們最後的願望。
我的舌頭穿孔從未阻止我向新診斷的患者提供鼓勵的話語或安慰親人。”
瑪麗最後說：
「請向我解釋一下，我的外表，加上我開朗的性格、我的服務慾望和我的微笑臉，如何使我不適合成為一名好護士！”
聖言，瑪麗！ 當醫生、護士、律師或其他任何人等專業人士表現出嚴肅性、能力、可靠性時，為什麼 對他的外表有偏見 這應該阻止我們信任和尊重嗎？ 刺青、穿環和髮色是否應該成為在工作場所受到良好待遇的決定因素？
你怎麼認為？
圖片來源和後期翻譯取自 Mary Wells Penny 的 Facebook 個人資料
發表評論